10 月 16 日下午， 2025 级酒店管理与数字化运营专业全体新生在夏宏伟、吴恒昌两位老师带领下，走进校企合作单位、订单培养基地——武汉万达瑞华酒店，开展新生入学教育的第一课。
此次活动是专业项目化教学第一模块“酒店行业认知”的关键环节，也是同学们首次以“职场人”视角审视所学专业。坐拥楚河汉街、毗邻东湖的万达瑞华酒店，将五星级运营标准与荆楚文化基因深度融合，已成为校企协同育人的示范平台和学子职业成长的“第一站”。
参加活动师生合照
抵达酒店后，同学们受到管理层热情接待。一步入大堂，东方美学与国际奢华交织的空间便让大家眼前一亮；前厅、客房、餐饮等核心岗位上，往届学长学姐的娴熟身影更让“职业”二字瞬间具象。通过现场讲解、角色扮演与即时提问，同学们对各部门运营逻辑与岗位能力要求建立了系统、立体的认知。
酒店总经理邓涛先生专程抽出时间，为同学们带来《从校园到职场——订单培养模式下的人才成长路径》主题分享。他从企业战略、品牌文化、行业趋势三大维度切入，结合个人 18 年职业历程，剖析了酒店业数字化、精细化、体验化的未来走向，并就“学生—学徒—职场人”的身份转换给出建议：
“把课堂作业当项目做，把实习岗位当事业做，把个人发展融入行业发展，才能真正实现与酒店业的‘同频共振’。”互动环节，同学们就“数字化工具如何提升宾客体验”“职业晋升通道如何设计”等问题踊跃提问，邓涛逐一耐心解答，并邀请大家加入酒店“种子人才库”，提前锁定假期跟岗、轮岗及管培生资格。
同学们沉浸式领略了荆楚文化与高星级服务的融合魅力，在“校企面对面”中明晰了订单培养的学习路线图与职业坐标系。大家纷纷表示，将以此次认知实践为新起点，深耕专业、苦练本领，把课堂知识转化为岗位技能，把职业理想写进行业发展。
此次活动的顺利开展，标志着我院“校园学习—企业实践—岗位成才”育人链条再次跑通。未来，学院将继续以行业需求为导向，与万达瑞华等优质企业共建课程、共育师资、共评人才，持续输出“专业扎实、数字见长、文化浸润、情怀深耕”的高素质酒店管理人才，为荆楚文旅产业高质量发展注入源源不断的青春动能。
文字/图片：夏宏伟
初审：刘 熠
终审：苏 龙
