按照省委文件精神要求，在全省高校开展“两访两创”活动，即“高校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。为把该项活动落到实处，经管学院党总支根据学校党委召开的“两访两创”宣传动员大会要求，传达了有关会议、文件精神，于3月22日召开了学院全体教职工会议，会议宣布了学院“两访两创”活动的组织领导和工作安排，要求大家要认真了解“两访两创”活动的指导思想、主要内容和工作任务，对“干部访谈所有教师，教师访谈所有学生”做了具体布置。广大干部、教师明确以“教师全覆盖、学生重点覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题，以办人民满意的高等教育为根本目标，切实加强党建和群团工作，提高教育质量，提升育人水平。从学生基层了解学院教学管理、教风、学风的满意程度。
近期，学院“两访两创”活动进展顺利，整个“两访两创”活动进入访谈交流阶段，为确保访谈交流“全覆盖”、“出实效”，要求访谈时做好访谈交流的记录和交流后的整理和存档工作。于是，学院统一复印35份《“两访两创”活动访谈教师情况登记表》和600份《“两访两创”活动访谈学生情况登记表》，发至每位老师和部分同学手中，在访谈完后进行填写，以便存档，现将访谈情况整理如下。
一、访谈基本情况：
应访谈教师人数：41人
已访谈教师人数：41人
应访谈学生人数：600人
已访谈学生人数：598人
二、访谈问题梳理
“访谈教师”中，教师提出的主要问题（四条）：
1、希望学校能建设新校区，解决现有学生分散各校区的问题；
2、办学条件方面，建议多投入，改善教学和实训条件；
3、学校对年轻教师在使用的同时。还应关心教师的个人发展和提高；
4、工作量的计算方法目前还没完全了解，不是很科学，特别是在教学、教改、专业建设方面工作任务过重。
“访谈学生”中，学生提出的主要问题（五条）：
1、就业问题。希望学校重点抓好就业问题，帮助学生就业，不断提高就业率；
2、宿舍环境问题。如：容易断水断电、宿舍安全管理不到位、宿管态度不好、楼道卫生太差、公共物品损坏无人及时维修等；
3、食堂问题。食堂饭菜价格偏高，能否适当下调；
4、多媒体教室偏少，教学硬件设施有待提高；
5、教师和学生沟通不够多，特别是兼职、兼课教师下课就走，与学生沟通更少。
三、整改方式
针对“访谈教师”中，教师提出的主要问题，我们做出如下整改：
1、希望学校能建设新校区，解决现有学生分散各校区的问题。
整改办法：
第一，上报学校领导和有关部门，希望学校尽快解决这一关乎学校发展的重要问题。
第二，就学校目前的状况向被访谈教师作出解释，并在院务会上对管理人员也做出相应要求，要求大家加强服务意识，把服务学院教师、服务学生的精神落在实处。
2、办学条件方面，建议多投入，改善教学和实训条件。
整改办法：
上报学校领导和有关部门。
3、学校对年轻教师在使用的同时。还应关心教师的个人发展和提高。
整改办法：
第一，学院会更加重视教师的理论学习的培养提高，将制定我院教师进修规划，同时加强与国家示范性院校的联系，为老师的培训建立稳定的渠道。
第二，为老师们的顶岗锻炼提供更有力的支持。下一步，学院会研究出台我院教师顶岗的具体方案。
4、工作量的计算方法目前还没完全了解，不是很科学，特别是在教学、教改、专业建设以及辅导员带班等方面工作任务过重。
整改办法：
第一，组织全院教职员工学习、讨论院系目标管理考核指标体系。对
第二，对考核指标体系中存在的不明确、不合理的部分向教务处、学生处、人事处等部门反映。
针对“访谈学生”中，学生提出的主要问题，我们做出如下整改：
1、就业问题。希望学校重点抓好就业问题，帮助学生就业，不断提高就业率。
整改办法：
第一，学院加大力度做好毕业生就业工作。
第二，积极主动配合学院的相关职能部门开展好毕业生就业工作。
第三，我院在教学方面也要做出调整，培养学生适应就业岗位的技能，提高学生的对口就业率。
2、宿舍环境问题。如：容易断水断电、宿舍安全管理不到位、宿管态度不好、楼道卫生太差、公共物品损坏无人及时维修等。
整改办法：
第一，我院安排辅导员每周检查一次学生寝室，加强对学生爱护公物、防火防盗的思想教育。
第二，和后勤多沟通，协助后勤做好学院对学生的管理工作。
3、食堂问题。食堂饭菜价格偏高，能否适当下调。
整改办法：
向学校后勤集团反映的同时，做好学生的思想工作，对当前物价的上涨做出解释。
4、多媒体教室偏少，教学硬件设施有待提高。
整改办法：
向学校反映的同时，在现有情况下尽可能的合理调配。
5、教师和学生沟通不够多，特别是兼职、兼课教师下课就走，与学生沟通更少。
整改办法：
第一，在学院专职教师会上向老师强调，要求老师课后必须和学生加强沟通。
第二，给外聘老师发“温馨提示”的小纸条，强调老师课后需加强和学生的沟通。
第三，在教师“任课通知单上”作出明确要求。
第四，要求教师必须给学生留下联系方式。
总结：
截至目前，经管学院41位教师已经与访谈领导对接，安排访谈工作，部分老师在规定时间提前完成了访谈工作。目前，干部访谈所有教师完成率达100%，教师完成学生访谈率达99.7%。访谈过程中，无论教师还是学生都能够从学院实际出发，对学院在近些年改革发展中遇到的问题以及一些成功的经验进行了理性的思考和总结，并就下一步学院的发展提出了具体的建议和意见，学院已对访谈对象集中反映的一些现实问题及时的进行归纳和整理共计9条，对急需要解决的问题在第一时间统一进行反馈和解决，现已解决4条，有1条需要学校解决，有4条需要学校相关部门配合解决。
